Am fost astazi, 19.11.2008, la o conferinta despre leadership, www.lidero.it si... eram inconjurata de tineri si doamne frumoase(tinere si ele). Cineva foarte drag mie spune ca "Leadership-ul este un substantiv comun, de genul feminin...". Eu as spune ca incepe sa devina si de genul feminin si de genul "tineresc". :-) Dovada lumea din sala interesata de subiect.
Ce am aflat azi despre mine?
- Ca valorile mele se aseamana foarte tare cu cele ale CEO-ului ROMTELECOM, dl Ioannidis: "positive energy", "authenticity", "integrity". Nu stiu cum sa interpretez acest lucru: ar trebui sa incep sa lucrez pentru el sau as putea conduce o firma de 10 500 de angajati?
S-a vorbit despre invatare, dezvatare si re-invatare(reluarea a ce stiai mai demultisor).
Ce am invatat?
- Provocarea majora a unui leader este sa afle "what makes people tick". Nu ca oamenii ar fi ceasuri... Intre noi fie vorba, e al naibii de greu. Mi-a luat 2 ani ca sa descopar "what makes Iustin tick".
- E nevoie de practica pentru a deveni un bun leader. Conceptele nu sunt noi. Sunt cuprinse in carti de ceva vreme... dar s-au dezvoltat o data cu omenirea, exemplu de "practicant" de leadership fiind Alexandru cel Mare.
- Pentru ca tu esti cel mai important personaj din ecuatie, ai nevoie de un raspuns sincer la intrebarea "what makes me happy?"
Iar noua mea definitie pentru fericire este: "ceva de facut, cineva de iubit si ceva pentru care sa speri".
Definitia anterioara, la care nu renunt inca, este: "fericirea e un lucru marunt, e o aripa care vibreaza, fericirea e un lucru mic, un pitic... ce danseaza"(Tapinarii, Sunt fericit)
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu